Description

En tant que membre de l’équipe au sein de nos bureaux à Bruxelles (Louise), nous vous proposons de participer activement à la recherche et la sélection des nouveaux ingénieurs en Belgique.

Vos responsabilités consistent à :

• Améliorer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
• Participer à l'identification des ingénieurs à l'écoute d'opportunités (sourcing).
• Inviter les ingénieurs disponibles sur le marché à considérer les opportunités en tant que consultant, sur les grands projets en Belgique.
• Etudier les candidatures spontanées reçues via différents canaux de diffusion (site internet, jobboards, LinkedIn, cooptation...).
• Valider la pertinence des candidatures par rapport au métier de consultant et des projets en cours (screening).
• Accueillir les candidats au sein de nos bureaux de Bruxelles, participer à la présentation de nos activités et à la formalisation d'offres.
• Réaliser une démarche d'amélioration continue dans nos process opérationnels liés au recrutement.

Profil recherché

Convention de stage obligatoire

Formation d'un Master, dans un cursus académique en psychologie, ressources humaines, gestion, commerce, relations publiques...

Domaine

Management Ressources Humaines / Formation Management Administratif / Secrétariat