Description Mission

-Recrutement : publier des offres, sourcer et présélectionner des candidats, participer aux entretiens et suivre l’onboarding, contribuer à l’amélioration des processus. -Administratif : gérer notes de frais, absences, emails et documents RH, préparer supports de réunion, suivre contrats et participer à l’organisation d’événements internes. -Communication : animer la page LinkedIn, créer du contenu attractif, répondre aux candidats, analyser les performances et soutenir des campagnes de marque employeur.

Profil Recherché

Passionné(e) par les ressources humaines, parle français et anglais au moins au niveau B1+, sociable, fait preuve d'initiative, organisé(e), maîtrise Word et Excel.

Avantages

Description Entreprise

Cabinet de conseil basé au Luxembourg, spécialisé dans la fourniture d'une expertise de haute qualité et de solutions sur mesure à des clients du secteur financier et au-delà. Qui soutiennent les partenaires dans des domaines tels que la gestion de projet, l'analyse commerciale, l'informatique, la gestion des risques, la conformité et les ressources humaines, afin de les aider à atteindre l'excellence opérationnelle.

Processus De Recrutement